No se trata de la clásica frase "La crisis de los 30,40 o 50. Es mucho mas que eso. En nuestro país, una persona, hombre o mujer que pasó los 45 está catalogado como incapacitado laboralmente; no existen oportunidades para reinsertarse en un trabajo. Basta con leer los clasificados para comprobar que la edad maxima solicitada es 40 años.
Si bien es cierto que el promedio de vida de una persona es de aproximadamente 75 u 80 años, parecería ser que el mercado laboral considera que a los 45 el estado físico y la mente ya están totalmente decadentes, no aptos para llevar a cabo tarea alguna.
Existen leyes que contemplan el derecho a trabajar de personas discapacitadas, pero nada ampara el derecho de los mayores de 45.
¿No puede hablarse de discriminación cuando se solicita empleado/a que no supere los 40 años? ¿No podemos hablar de maltrato psicológico cuando se termina convenciendo a alquien de que está obsoleto, decrépito y que debe resignarse a ser mantenido por sus hijos o vivir de la caridad de algun familiar? ¿Que hacen los políticos, legisladores, empresarios, comerciantes, etc, etc para revertir esta situacion?. Ignoran o no les interesa que la solución esté en sus manos y que una persona deje de sentir vapuleada su dignidad.
La solución no está en hacer terapia buscando en lo profundo de nuestro ser las respuestas a una supuesta crisis de la edad. Tal vez los que deban recurrir a esas terapias son quienes pretenden que el campo laboral solo puede ser ocupado por "jovenes" con "amplia experiencia"; tal vez sean ellos lo que sufren una negación de la edad, y su conducta sea tan solo el fiel reflejo del temor a la vejez.
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